2025年2月11日，在元宵佳節(jié)來臨之際，湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司舉辦了一場“慶元宵、猜燈謎、套福圈、抽紅包”的慶?；顒?，為員工們帶來了一場文化韻味十足、趣味橫生的歡慶盛宴。 本次活動精心設(shè)計了與公司文化、產(chǎn)品、客戶及部門工作緊密相關(guān)的謎語題目，既考驗了員工們的智慧，又增強了對公司業(yè)務(wù)和文化的認同感和歸屬感。 活動現(xiàn)場彩燈高掛，燈謎飄揚，一片喜慶祥和，洋溢著濃厚的節(jié)日氛圍。全體員工歡聚一堂，積極參與猜燈謎、套福圈、抽紅包等趣味橫生的活動。 燈謎區(qū)前，員工們或蹙眉沉思，或恍然大悟，歡聲笑
47426次二十年執(zhí)著追求，二十年風(fēng)雨歷程，二十年歲月如歌。 2025年1月6日，雷迪特創(chuàng)立二十周年暨企業(yè)文化發(fā)布會在聯(lián)投麗笙酒店盛大舉行。雷迪特全體員工340人，歡聚一堂，回首激情歲月，展望美好未來！ 在催人奮進的集團司歌《勇敢前行》音樂聲中，在熱情洋溢的公司生日祝福視頻中，正式拉開了雷迪特創(chuàng)立二十周年慶典活動的序幕。 公司副總經(jīng)理尤海泉主持慶典活動，代表公司對出席本次活動的集團領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓及全體員工，表示熱烈的歡迎！ 憶往思來 二次創(chuàng)業(yè) 東峻集團總經(jīng)理張崇山發(fā)表重要講話。 張崇山總經(jīng)理首先回顧了集團董事長張崇峻創(chuàng)立雷迪特的初衷，以及一批志同道合的
59240次北京時間7月10日晚，從Stellantis （斯特蘭蒂斯）歐洲總部傳來消息：湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司獲取了Stellantis M平臺冷板項目定點資質(zhì)。 雷迪特歷經(jīng)6個月QCDD多輪進階評審，從多家國內(nèi)外優(yōu)秀候選供應(yīng)商中脫穎而出，這是繼2024年初雷迪特獲取S平臺散熱器項目后又一次獲取海外平臺項目的重大突破。此次項目定點資質(zhì)的獲取不僅有力支撐了2027年雷迪特規(guī)劃銷售收入達成6個億的營銷目標(biāo)，同時全方位多品類產(chǎn)品海外輸出也印證了雷迪特從傳統(tǒng)冷卻系統(tǒng)產(chǎn)品向新能源冷卻產(chǎn)品拓展的決心，尤其現(xiàn)階段爭取中的多個歐洲海外項目的相繼落地也標(biāo)志著我們海外市場的持續(xù)發(fā)展和壯大，為公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，營銷策
119411次5月20日，湖北雷迪特冷卻系統(tǒng)股份有限公司3號新廠房落成典禮暨二次創(chuàng)業(yè)動員大會順利召開。這一里程碑式的事件標(biāo)志著公司硬件設(shè)施的重大提升，更是公司邁向新發(fā)展階段、開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程的新起點。 雷迪特董事長張崇山首先致辭，他指出，為推動雷迪特的轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要著力做好以下工作：第一、聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬視野格局；第二、激發(fā)創(chuàng)新活力，點燃創(chuàng)業(yè)激情；第三、壓強研發(fā)投入，注重研發(fā)效能；第四、加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，提升運營效率；第五、深化國際交流，促進業(yè)務(wù)合作；第六、提高管理水平，持續(xù)降本增效；第七、完善內(nèi)控體系，防范經(jīng)營風(fēng)險；第八、關(guān)注人才培養(yǎng)，錘煉干部隊伍；第九、構(gòu)建企業(yè)生態(tài)，打造共創(chuàng)平臺；第十、借
58812次正月十五鬧元宵，萬千喜氣上眉梢。 2月3日，湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司在員工食堂舉辦了一場“猜燈謎、套福圈、慶元宵 ”主題活動。在元宵節(jié)到來之際，讓員工度過一個熱鬧、喜慶、祥和的元宵佳節(jié)，豐富雷迪特人的節(jié)日文化生活。 ? 燈謎區(qū)-200條精心準(zhǔn)備的各式各樣謎語 ? 本次活動主要分為兩個環(huán)節(jié)：猜燈謎和套福圈。 套福圈-豐富精美的獎品 ? 在活動籌備之初，公司向全體員工征集燈謎，各部門員工集思廣益，精心準(zhǔn)備了200條豐富生動的燈謎，其中有部分謎語由公司領(lǐng)導(dǎo)和員工自創(chuàng)，內(nèi)容與公司產(chǎn)品、客戶、部門工作等密切相關(guān)，讓大家在猜謎的過程中體味
80123次金秋十月，一分耕耘一分收獲，湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司新能源業(yè)務(wù)喜報頻傳：2022年10月產(chǎn)值和銷售額，兩項業(yè)績雙雙突破千萬大關(guān)！ 每一個成功的背后，都離不開一群人踔厲奮發(fā)的努力拼搏。2022年是雷迪特新能源業(yè)務(wù)的開局之年，經(jīng)受住疫情反復(fù)帶來的不利影響，熬過缺少重要項目支撐的空前壓力，在年初立下的目標(biāo)指引下，新能源銷售和技術(shù)團隊積極與重點客戶對接，配合技術(shù)交流，爭取客戶滿意。同步，公司領(lǐng)導(dǎo)也積極與客戶中高層互動，在2022年一季度成功獲取了若干重點項目。 緊接著，在項目團隊的全力支持下，各項目按預(yù)定計劃節(jié)點實現(xiàn)了量產(chǎn)，為公司新能源的銷售目標(biāo)提供了有力的支撐。同時，制造生產(chǎn)團隊十
146246次2022年4月21日，東風(fēng)華神汽車有限公司（簡稱東風(fēng)華神）采購副總李立剛一行蒞臨湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司（簡稱湖北雷迪特）進行實地調(diào)研、交流。李總等人對湖北雷迪特的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)試驗、過程工藝、質(zhì)量管控等方面的情況做了深入細致了解，湖北雷迪特總經(jīng)理尤海泉、總工程師鄭勁松等全程陪同調(diào)研。 總經(jīng)理尤總詳細介紹了湖北雷迪特與東風(fēng)華神的合作歷程，并對公司的發(fā)展歷程、新能源市場開發(fā)、新產(chǎn)品投放、發(fā)展布局等相關(guān)信息進行全面介紹?？偣こ處熰嵖倧募夹g(shù)層面深入介紹了公司在整車熱管理系統(tǒng)研發(fā)中取得的科研專利和科研成果，同時現(xiàn)場介紹了公司針對整車“五化”進行的科研創(chuàng)新和產(chǎn)品
147180次2月8日恰逢正月初八，湖北雷迪特全員開工，上午8:30，公司總經(jīng)理尤海泉前往各部門看望返崗的全體員工，為每一個正在工位上奮斗的雷迪特人送上新年祝福，同時派發(fā)“開工利是”紅包。 太高興了！一上班就有開工紅包，讓我干勁十足”不少員工拿著豐厚的紅包，一臉喜氣洋洋，表示“我要盡快把工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，和公司一起勇攀高峰。” 開工首日，公司380余名員工返崗率達到98%以上。春節(jié)期間，更有一線重要崗位為保交付，奮戰(zhàn)到除夕前一天，年后初六便提前復(fù)工。新的一年，新起點，新征程，新氣象！生產(chǎn)一線及各部門辦公室人員已調(diào)整好狀態(tài)，虎虎
145263次2022年1月22日，湖北雷迪特?zé)嵯到y(tǒng)股份有限公司2022年目標(biāo)達成方策研討會在公司206會議室準(zhǔn)時召開。會議共計三項議程：總經(jīng)理匯報公司2021年經(jīng)營情況及2022年目標(biāo)、分版塊討論2022年目標(biāo)達成方策及行動計劃、總經(jīng)理做重要講話。 本次會議由綜合部部長李銀輝主持，公司全體中高層管理人員二十余人參加，集團人力資源部長鄭春華出席會議并講話。會議以“公司2022年目標(biāo)”為中心，緊扣財務(wù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)，圍繞會議主題展開，即2022年五大關(guān)鍵指標(biāo)（直通率、三包索賠率、變動費用率、利潤總額、銷售收入）相應(yīng)承接/督導(dǎo)部門進行目標(biāo)達成分解，形成行動計劃，各部門統(tǒng)一思想，
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